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試用期間中の解雇について

 投稿者:柴田進  投稿日:2010年12月26日(日)13時01分53秒
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  「試用期間後に本採用しない」というのは、事実上の解雇であり、
それなりの理由が無ければなかなか認められないと聞きました。

しかし、実際の判例では、3日以上の無断欠勤で解雇が認められたこともあるようですね。

通常、無断欠勤による解雇は「2週間以上」という通達があったと思うのですが、
やはり試用期間中の解雇基準は、本採用期間と比べて低いのでしょうか。
ある程度は、企業が自由に基準を定めても良いのでしょうか。
 
 
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